Persönliche Seite von Michael Fridrich

Fähigkeiten trainieren und nützliche Geschäftskontakte aufbauen

In neu konzipierten Firmentrainings von Michael Fridrich, Trainer und Business-Coach aus Aachen, trainieren Geschäftsführer, Manager, Vertriebsleiter, Key Account Manager und vertriebsorientierte Mitarbeiter - neben kundenspezifisch aufbereiteten Inhalten – immer auch grundlegende Soft Skills, die für eine erfolgreiche Karriere unabdingbar sind.

Auch wenn die beste Grundlage für beruflichen Erfolg eine fundierte Ausbildung mit den… Weiterlesen

Informationsaustausch systematisieren – Unternehmenskultur fördern

Auch wenn das Thema Wissensmanagement für viele noch immer eine eher akademische Konnotation besitzt, verbirgt sich dahinter jedoch – richtig eingesetzt – ein mächtiges Instrument der strategischen Unternehmensführung. Strukturiertes Wissensmanagement soll das in vielen Akten, Dateien und den Köpfen der Mitarbeiter verstreute Wissen eines Unternehmens systematisieren und den Nutzern zugänglich machen. Um dieses Ziel zu erreichen… Weiterlesen

So hilfreich und vielfältig das Internet für die heutige Arbeitswelt ist, birgt es jedoch auch vielfältige Gefahren und kann so schnell für Unternehmen und Führungskräfte zur Sympathiefalle werden. Nämlich dann, wenn frustrierte Mitarbeiter ihren Unmut in Foren und Blogs oder bei Twitter, Facebook & Co anonym zu Wort melden und sich dort negativ über ihre Firma und ihre Vorgesetzten äußern. Dies führt unter Umständen zu einem veritablen Imageschaden für das betroffene Unternehmen und einzeln… Weiterlesen

Mehr als 80 Prozent der Deutschen klagen über Stress. Dies ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des renommierten Meinungsforschungsinstitutes Forsa für die Techniker Krankenkasse Anfang 2009 unter insgesamt 1.104 Bundesbürgern im Alter zwischen 14 und 65 Jahren. Schwerpunkt der Umfrage waren der persönliche Stresspegel, der individuelle Umgang mit der Stressbewältigung und dessen gesundheitlichen Folgen.

So hat sich inzwischen bei jedem Dritten der Befragten die Anspannung zu einem Da… Weiterlesen

Paradox: Einerseits leidet gerade der Mittelstand unter der Wirtschaftskrise, andererseits suchen 15 Prozent der mittelständischen Unternehmen verzweifelt Fach- und Führungskräfte. So lautet das Ergebnis einer Umfrage, für die die WGZ Bank über 1000 mittelständische Unternehmen in Nordrhein-Westfalen befragt hat.

Die Ursachen sehen die Firmenchefs im demografischen Wandel unserer Gesellschaft und in vielfältigen Bildungsdefiziten. So können viele Jobs nicht besetzt werden, weil 75 Prozent der B… Weiterlesen